SLCP验厂 - 山东英检国际质量技术服务有限公司

SLCP验厂概述

SLCP(Social and Labor Convergence Project)即"社会劳工整合项目验证"，是一个强调多方参与及协作的方案。其通过推行一个有效的整合评估框架（CAF），取代现有各行业各自的专属评估工具，从而避免重复并减少社会劳工审核的数量，为各利益相关方就改善全球服装和鞋类供应链上的工作条件提供支持。

供应链中的社会责任状况已然成为企业能否获取品牌和零售商青睐的关键（尤其是对全球的一些发展方式为劳动密集型的服装企业和鞋企而言）。供应链是一个复杂的系统，产品生产期间需要依赖大量的劳动力。而很多企业为获取廉价劳动力，会压低生产成本，使得恶劣的工作环境、强制劳动及歧视等问题往往被掩盖。并且，随着越来越多的企业加入到品牌、零售商的社会劳工审核行列，诸多其他问题也由此产生。

比如，有些工厂甚至每年会接受10多次的社会劳工责任审核，这不仅占用了企业大量人力物财力，也直接导致了企业审核疲劳。而SLCP的发证正是为了消除企业的审核疲劳，旨在改善工人的工作条件。

→ 完成SLCP评估和验证平均需要2-3个月，取决于参与者的经验和验证员的行程安排。

SLCP验厂九大验证项目

1 招聘雇佣：童工/强迫劳工/歧视/雇佣实践

2 工作时间：正常时间/加班时间

3 工资福利：工资收入/福利待遇

4 员工待遇：强迫劳工/纪律/骚扰虐待/歧视

5 员工参与：结社自由/集体谈判/申诉机制/员工反馈

6 健康安全：工作环境/应急准备/建筑安全/生产安全

7 雇佣关系：强迫劳动/歧视/雇佣实践

8 管理体系：正常时间/加班时间

9 员工福祉：工人福祉/社区影响

属于SLCP范畴：

通过验证,核实劳工工作状况,包括以下项目：

• 年龄

• 工作时间

• 工资

• 健康与安全

• 工厂管理体系

* 可以通过平台把验证结果以数据共享的形式分享给不同的客户

不属于SLCP范畴：

SLCP对数据价值不作出评判,具体包括：

• 不为工厂劳工状况作出评分/评级；

• 不设有任何最低标准评估；

• 不设定任何行业标准；

• 不针对任何公司行为准则作出合规评估；

• 不提供认证项目合作；

• 不设整改方案（改善计划）

SLCP工厂验证的操作步骤

STEP.1

数据通过工厂自我评估(SA)或工厂外部协助的联合评估(JA)完成。

STEP.2

验证员利用自我评估工具和验证工具对所收集的数据进行准确性和完整性的检查。他们可以对原始评估报告数据进行确认或修改。由验证监督组织(VOO)选择验证员并执行质量检查。

STEP.3

已验证的评估数据将以半分散式的模式在发布网关(Gateway)和经认可的托管平台(Accredited Hosts)上共享。

SLCP验厂的优势

1、SLCP能减少您在社会责任审核方面投入的时间和金钱：

一年一次的验证报告蕴含足够的信息能够满足许多客户的要求；
随着时间的推移，SLCP能够取代所有其他审核标准；
工厂每年只需进行一次验证，而因此减少不必要的审核。

2、SLCP的目标是将节约的审核资源用于改善工作环境。

3、单一数据在行业的广泛应用，将有利于资源整合并增加多方合作进行优化改善计划；

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验厂服务流程

常见问题

Q：SLCP验厂需要进行几次审核？在线咨询

A：SLCP验证每年只需进行1次自我评估或联合评估，之后提交给验证员进行验证即可。验证员完成验证后，数据将自动同步至托管平台，供各客户查阅，无需重复提交。

Q：SLCP验证需要多少钱？在线咨询

A：SLCP验证费用根据工厂规模、产品类型及验证机构不同而有所差异。具体报价请咨询华认联专业顾问，我们将根据您的实际情况提供最具竞争力的方案。

Q：哪些客户认可SLCP验证？在线咨询

A：SLCP已被众多国际品牌和零售商认可，包括Adidas、Nike、H&M、Zara、GAP等。验证数据通过托管平台共享，一次验证可满足多个客户要求。

Q：SLCP验证不通过怎么办？在线咨询

A：SLCP不对工厂进行"通过/不通过"评判，而是客观记录工厂的真实劳工状况。如数据反映存在问题，工厂可针对具体项目进行改善，并在下一年度验证时展现进步。

Q：华认联SLCP服务有什么优势？在线咨询

A：华认联拥有经验丰富的审核辅导团队，熟悉SLCP CAF框架及各类验证工具。我们提供从自我评估培训、文件准备到现场模拟审核的一站式服务，确保您顺利完成SLCP验证流程。